Des projets d’innovation concurrents, sans arbitrage pour les départager
Chaque arbitrage reporté immobilise budgets, équipes et calendrier
La solution : Klarc pour le management de l’innovation
Un management de l’innovation qui installe l’arbitrage et remet vos projets sous contrôle

Docteur Carine Doyharçabal : Responsable opérationnelle
Déroulement d'une mission portant sur le management de l’innovation
Qualifier le portefeuille
Structurer le pilotage
Arbitrer et consigner
Transmettre et ajuster
Pourquoi choisir Klarc pour le management de l’innovation?
Portefeuille piloté sur critères communs
Arbitrages tracés et datés
Dispositif transmis pour un usage autonome
Ancrage à Toulouse sans adresse inventée
Témoignages sur le management de l’innovation avec Klarc
Talandria
Unicraft VC
Althea
Aloen
Serfim recyclage
La French Touch
Esperare
Thanks-boss
Questions fréquentes sur le management de l’innovation
Elle est utile lorsque les revues décrivent les projets sans produire d’arbitrage, que plusieurs équipes partagent les mêmes ressources ou que les critères changent selon les dossiers. Le cadrage détermine si la mission doit couvrir tout le portefeuille ou seulement les décisions prioritaires.
Préparez la liste des projets, responsables, budgets, jalons, dépendances, partenaires, instances et supports de suivi disponibles. Les données peuvent être incomplètes : l’un des objectifs du diagnostic est précisément d’identifier les écarts qui empêchent de comparer ou de décider.
Selon le périmètre : cartographie du portefeuille, registre de décisions, critères d’arbitrage, matrice des dépendances, trame de revue et plan d’action. Chaque livrable est relié à un usage, un responsable et une prochaine échéance. Le cadrage confirme ensuite les limites du mandat.
Non. Klarc examine d’abord les pratiques et supports existants. Un nouvel outil n’est envisagé que si un besoin précis ne peut pas être couvert par un ajustement des données, responsabilités ou routines déjà en place.
Il permet d’organiser les travaux avec les établissements, équipes et partenaires effectivement engagés autour de Toulouse et d’intégrer des ressources régionales comme informations à vérifier. Il ne change pas la responsabilité de la direction dans ses arbitrages.
Non. Klarc améliore la qualité des informations, la coordination et la traçabilité des choix. La réussite dépend notamment de l’exécution, du marché, des partenaires et des décisions prises par l’entreprise. Le cadrage confirme ensuite les limites du mandat.








