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Nous rejoindre : offres d'emploi chez Klarc

Recrutement Klarc : consultez nos offres d'emploi en propriété intellectuelle, financement et fiscalité de l'innovation à Toulouse et Lyon.

Les offres publiées précisent le poste, le lieu de travail, les compétences recherchées et les modalités de candidature.

Vous pouvez également transmettre une candidature spontanée si aucun poste ne correspond actuellement à votre profil.

Nos offres Candidature spontanée
Réunion de travail autour d’un ordinateur portable et d’un carnet

Rejoindre Klarc

Klarc réunit des profils juridiques, scientifiques et financiers. Les missions sont menées en équipe lorsque plusieurs compétences doivent être rapprochées.

Les responsabilités et le cadre de travail propres à chaque poste sont détaillés dans l’offre correspondante.

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Nos offres d'emploi

Consultez les postes actuellement publiés. Chaque offre indique le profil recherché et la marche à suivre pour candidater.

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Travailler chez Klarc

Le travail associe analyse, rédaction et échanges avec des interlocuteurs issus de disciplines différentes. Le contenu concret dépend du poste et des dossiers suivis.

Des compétences complémentaires

Des sujets variés à examiner

  • Des échanges réguliers entre juristes, scientifiques et spécialistes financiers.
  • Une attention portée à la qualité de l’analyse, des sources et de la rédaction.

Offres d'emploi chez Klarc

Les recrutements peuvent concerner le droit, la propriété intellectuelle, l’analyse scientifique, la finance ou la gestion de projet.

Lorsqu’un poste est ouvert, son annonce précise les missions, le niveau d’expérience attendu, le lieu et les étapes de candidature.

Aucune offre n’est publiée actuellement. Vous pouvez néanmoins envoyer une candidature spontanée ci-dessous.

Deux collaborateurs travaillent sur un ordinateur portable

Formulaire de candidature spontanée

Présentez votre parcours, le type de poste recherché et ce qui motive votre démarche. Votre candidature sera examinée en fonction des besoins actuels ou futurs de l’équipe.

N’envoyez pas de document confidentiel appartenant à un employeur, un client ou un tiers.

Questions fréquentes

Une question sur le recrutement chez Klarc ?

Ces réponses donnent des indications générales. Les modalités exactes sont précisées dans chaque offre et au cours des échanges avec les candidats.

Pour une autre question, utilisez le formulaire de contact.

Quelles sont les étapes du processus de recrutement chez Klarc?

Les étapes dépendent du poste. Après l’examen de la candidature, un ou plusieurs entretiens peuvent être proposés. Une mise en situation ou une étude de cas n’est organisée que si elle est utile à l’évaluation du poste concerné.

Les postes permettent-ils le télétravail ?

Les modalités de présence et de télétravail varient selon le poste, les missions et l’organisation de l’équipe. Elles sont indiquées dans l’offre ou précisées pendant le processus de recrutement.

Quel est le profil type recherché par Klarc?

Il n’existe pas de profil unique. Les critères dépendent du poste publié. Klarc examine notamment l’expérience pertinente, la capacité d’analyse et de rédaction, ainsi que l’aptitude à travailler avec des personnes issues d’autres disciplines.

Quels types de projets et de clients pourrais-je rencontrer chez Klarc?

Les sujets varient selon le poste et les dossiers en cours. Ils peuvent concerner des entreprises de tailles et de secteurs différents. L’offre et les entretiens permettent de préciser le périmètre réel du poste sans divulguer d’informations confidentielles.

Comment Klarc soutient-il l'innovation en interne?

Les méthodes de travail évoluent à partir des besoins rencontrés par les équipes. Les collaborateurs peuvent proposer des améliorations, qui sont ensuite discutées et évaluées avant leur mise en œuvre.

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